FAQよくあるご質問
採用について
- 未経験でも応募できますか？
- もちろん大丈夫です。未経験で入社した社員も多くいます。
▶︎インタビューはこちら！ - 面接はどこで行われますか？WEB面接も可能ですか？
- 本社ビルで行います。遠方の方はWEB面接も可能ですが、基本は来社をお願いしています。
- 応募から採用まではどのくらい時間がかかりますか？
- 面接の都合が合えば、採用まで2週間以内で完結することも可能です。
- 在職中のため平日の日中に面接に行けません。
- 終業後の18時以降などでも面接の対応はできますので、まずはご相談ください。
- 試用期間はありますか？
- 試用期間は3ヶ月ですが、条件面での制限はありません。
会社、福利厚生について
- 社風はどのような雰囲気ですか？
- 役職名ではなく、名前で呼び合うフラットな雰囲気で、社員同士自由に相談ができる環境です。
- キャリアアップの制度について教えてください。
- 評価制度により等級が上がることでキャリアアップできます。
- 転勤・異動はありますか？
- 転勤はありませんが、部署間での異動はありえます。
- 入社後の研修についてはどのようなものがありますか？
- ワイジーオーでは、入社から1年ほどは教育期間だと考えています。独り立ちを目指して着実に成長できる環境です。
職種によって異なりますが、営業職の場合は、入社後はまず、業界に慣れるために寸法や部位の言葉を覚えるところからスタート。
1～2週間は教育担当者からのマンツーマン指導を実施します。
ショールームの見学や研修などもあわせて開催。
営業配属となった場合、ベテラン営業社員の付き添いのもと営業活動に慣れていきます。
- 福利厚生について教えてください。
昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月、12月）
交通費全額支給
マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
役職手当、子女教育手当
退職金制度
資格取得支援制度（フォークリフト、玉掛け、天井クレーン）
表彰制度、社内イベントの補助制度（年3回）
社内禁煙- 評価制度はどのようになっていますか？
等級制度で、今の自分の等級に求められる役割がわかるようになっています。
賞与は定性面と定量面の両面での評価を行います。
昇給は定性面の評価で行います。
公平な評価のためにマネージャーと定期的に面談を行っています。- 定年は何歳ですか？
- 定年は60歳ですが、65歳までの継続雇用制度があります。